+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имеет ли права администрация подать заявление в прокуратуру о несвоевременной выплате зарплаты

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты — официальное обращение работника, целью которого является получение всех полагающихся ему выплат и привлечение работодателя к ответственности за нарушение его законных прав. Право на защиту прав работника установлено статьёй Трудового Кодекса РФ. Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено. Составляется оно, как правило, в свободной форме в соответствии с правилами написания официальных документов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: новый закон о зарплате

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Согласно Трудовому Кодексу, каждый работник имеет право на своевременное получение заработной платы. Но работодатели часто нарушают свои обязанности и не выплачивают зарплату вовремя. Закон находится на стороне трудящихся, но как отстоять свои права? Для этого нужно подать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, однако не все знают, как это сделать правильно. На какой срок руководитель организации имеет право задержать выплату заработной платы?

Согласно букве закона, он такого права не имеет вообще, так как даже задержка на один день уже нарушает трудовой договор. Таким образом, сотрудник имеет право написать заявление в прокуратуру при любом сроке задержки выплаты денежной компенсации за труд. Если заработная плата не выплачивается свыше 15 дней , сотрудник в соответствии со статьей ТК РФ имеет право прекратить выполнение трудовых обязанностей, поставив в известность работодателя.

В этой статье также перечислен ряд категорий работников, на которых это право не распространяется. Прежде чем писать заявление в прокуратуру , необходимо обратиться к работодателю с требованием объяснить причины, по которым зарплата не выплачивается вовремя. Часто руководители игнорируют такие обращения от своих сотрудников.

В любом случае, результат обращения нужно указать в жалобе, даже если работодатель отказался от ответа. Необходимо знать: Жалобу в прокуратуру можно подать индивидуально или коллективно, от имени нескольких работников.

И подавать заявление нужно в ту прокуратуру, к которой территориально относится организация работодателя. Это можно сделать самостоятельно , не прибегая к помощи профессионального юриста, так как составить жалобу несложно. Текст заявления может быть написан в свободной форме , но обязательно должен содержать все необходимые сведения.

В вводной части жалобы нужно написать фамилию, имя, отчество и чин прокурора, к которому обращаются с жалобой, а также информацию о заявителе: фамилию, имя, отчество и контактные данные адрес и номер телефона. После вводной составляется самая развернутая, описательная часть жалобы. Здесь важно ничего не упустить и изложить все необходимые сведения, касающиеся невыплаты зарплаты работодателем.

Начать нужно с полного названия организации и ее адреса. Затем пишут данные о заявителе: его стаж работы и должность на предприятии. Только после этого можно переходить к описанию проблемы.

Составляя жалобу о невыплате заработной платы, нужно упомянуть несколько важных деталей: срок невыплаты зарплаты, общую сумму задолженности и ответ работодателя на обращение работника об объяснении причин, по которым зарплата не выплачивается вовремя. Срок необходимо указывать, начиная с первого дня задержки и заканчивая датой подачи заявления.

Если заработная плата выплачивалась лишь частично, нужно указать размеры выплат. Если по причине невыплаты заработной платы работа была приостановлена , это также указывается в описательной части заявления, при этом необходимо указать дату, начиная с которой работник прекратил выполнять трудовые обязанности. Важно помнить, что к работе необходимо приступить на следующий день после выплаты работодателем долга. После описания проблемы переходят к требованиям заявителя.

Эта часть жалобы называется резолютивной. Здесь описываются меры, которые должны быть применены к работодателю по результатам прокурорской проверки:. После того, как требования заявителя описаны, осталось приложить к жалобе копии необходимых документов.

Это необходимо для подтверждения должности сотрудника и его трудоустройства у работодателя. Такими документами могут быть выписка из трудового договора, трудовая книжка, приказ о переводе на другую должность или о приеме на работу. Жалобу в прокуратуру можно написать от имени нескольких сотрудников одной организации. Такое заявление называется коллективным, и составляется она так же, как и индивидуальное, но в вводной части необходимо указать инициалы и контактную информацию всех заявителей, а в описательной части — срок, на протяжении которого не выплачивалась заработная плата, и общую сумму задолженности для каждого работника.

Подписывают жалобу также все заявители с указанием их инициалов. Итак, заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты составить несложно. Тем не менее, встречаются распространенные ошибки:. Заявление в прокуратуру — юридический документ, поэтому там не должно быть места эмоциям и фактам, не относящимся к делу. Писать нужно только по сути проблемы, и включать в жалобу только ту информацию, которая поможет прокурору при проведении проверки.

Поэтому не следует добавлять к тексту заявления что-либо от себя, характеризующее работодателя или описывающее события, не относящиеся к делу. На самом деле, это охарактеризует только самого заявителя как юридически неграмотного человека. Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру.

Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд. Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию. Документ оформляется в двух экземплярах.

Второй из них с отметкой о регистрации должен остаться на руках у работника. Даже если работодатель не даст письменный ответ, претензия будет подтверждением обращения, если дело дойдет до суда. Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст. Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул.

Право на это не имеют представители отдельных специальностей. После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей. Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы.

Жалоба оформляется в письменном виде. Необходимо также приложить:. Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф. Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней. При задержке оплаты труда свыше двух месяцев, сотрудники имеют право обратиться в прокуратуру. Строго установленной формы документа нет, главное указать всю необходимую информацию для проверки и принятия решения.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты можно скачать на сайте. В правом верхнем углу указывается адресат. Заявление пишется на имя главного прокурора прокуратуры по месту нахождения работодателя. Необходимо также указать его классный чин и ФИО. Ниже заявитель пишет свою идентификационную информацию, а именно: ФИО, адрес регистрации и фактического проживания, а также номер контактного телефона. Заявление может также подаваться коллективно, от нескольких сотрудников одновременно.

В этом случае прописывается информация о каждом заявителе. Если работодатель работает по черной схеме, то ему может грозить только лишь. Работник, которому не выплачивают положенную зарплату, также имеет право подать иск в суд.

Заявление подается в районный суд по фактическому адресу ответчика. Образец искового заявления о взыскании заработной платы в суд можно скачать на сайте. В шапке документа указывается наименование инстанции, куда подается заявление, а также ФИО, адрес и контактный телефон заявителя. Здесь же прописываются сведения об ответчике: наименование, ИНН, юридический и фактический адрес. В описательной части, указывается информация, аналогичная той, что и в заявлении в прокуратуру, а также сведения о досудебном разбирательстве с работодателем.

Как правило, исковое заявление в суд о взыскании заработной платы работник подает уже после увольнения в течение трех месяцев. При этом он не обязан уплачивать госпошлину, все судебные издержки необходимо будет оплатить работодателю. Здесь уже указывается расчет суммы иска, которую хочет получить сотрудник. Она может состоять не только из самой задолженности. Согласно ст.

Также, согласно ст. Больше об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства читайте здесь. В резолютивной части иска указывается то, что хочет получить заявитель в результате судебного разбирательства.

Обычно это сумма долга по заработной плате с неустойкой и моральной компенсацией, а также возмещение судебных затрат. Остались вопросы по поводу подачи заявления о взыскании заработной платы?

Задавайте их в комментариях. В случае, если работодатель не исполняет условия трудового договора, а соответственно и трудового кодекса, а соответственно и закона страны, и своевременно не выплачивает зарплату своим трудовым элементам его можно привлечь к ответственности, причём привлечь его можно уже с самого первого дня просрочки. Однако если спустя 15 рабочих дней зарплата до сих пор не была выплачена, сотрудник может предварительно уведомив руководство в письменной форме остановить выполнение своих трудовых обязанностей до того времени, пока ему не будет выплачено всё что ему причитается.

Тем не менее, это не касается государственных служащих, рабочих на опасных производствах, а также работников экстренных служб и других служб, связанных с обеспечением человеческой жизнедеятельности. Эти категории трудящихся не имеют права приостанавливать свои обязанности. В мягком варианте работодатель будет обложен санкциями, в более тяжелом — сотрудники инспекции помогут вам подготовиться к судебным тяжбам. Претензия о задержке денежных средств — это оформленный в свободной форме в письменном виде документ, написанный от одного лица или коллективно, доставляемый индивидуально в руки, либо на домашний адрес или на адрес электронной почты руководителя предприятия.

Не существует никакой единой и унифицированной формы на заявление о задержке зарплаты, однако общие требования существуют, и они указаны в пар. Вводная часть. Вводная часть начинается с обращения к прокурору, возглавляющему одно из отделений прокуратуры. Обращение начинается с упоминания чина и перехода к фамилии и инициалам чиновника, при этом всё записывается в дательном падеже например: Прокурору Томской области старшему советнику юстиции И.

Описательная часть. Очень формально, но информативно описывается сложившаяся ситуация:. Таким образом, если в ходе проверке выяснится что руководство предприятия периодически не выплачивало работникам заработную плату, инспекция скорее всего доведёт дело до административной статьи. Если же руководство систематически нарушало закон, то дело может быть передано в суд, и уже может быть рассмотрено возбуждение дела по статье

Приостановка работы в случае задержки выплаты заработной платы

Проведенной проверкой установлено, что гражданке К. Согласно письму государственного учреждения — управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Рославльском районе Смоленской области указанный расчет произведен неправомерно, в связи с тем, что период нахождения гражданки К. С учетом сложившейся судебной практики по указанному вопросу Рославльской межрайонной прокуратурой в адрес ГУ-УПФР в Рославльском районе внесено представление в связи с необходимостью рассмотрения вопроса о включении периода нахождения гражданки К. Представление рассмотрено и не удовлетворено. Указанное исковое заявление рассмотрено и удовлетворено.

Заявление на администрацию в прокуратуру Что лучше подавать: заявление или жалобу? Невыплата либо несвоевременная выплата заработной платы; . В каждой стране человек имеет свои права и обязательства. Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты – официальное обращение.

Почему не дают зарплату. Работодатель не выплачивает зарплату: куда обращаться с жалобой

Согласно Трудовому Кодексу, каждый работник имеет право на своевременное получение заработной платы. Но работодатели часто нарушают свои обязанности и не выплачивают зарплату вовремя. Закон находится на стороне трудящихся, но как отстоять свои права? Для этого нужно подать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, однако не все знают, как это сделать правильно. На какой срок руководитель организации имеет право задержать выплату заработной платы? Согласно букве закона, он такого права не имеет вообще, так как даже задержка на один день уже нарушает трудовой договор. Таким образом, сотрудник имеет право написать заявление в прокуратуру при любом сроке задержки выплаты денежной компенсации за труд.

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы

Абсолютно каждый работающий гражданин знает, что за его труд ему положена заработная плата. И, конечно же, он знает, что получать её он должен в срок, установленный законодательством и трудовым договором. Ведь нарушение этого лимита хотя бы на пару дней — уже серьезный проступок. К сожалению, случается и так, что вопрос задержки выплат зарплат не просто становится неприятностью, а перерастает в серьезную проблему.

Как всем известно, сегодняшние деньги гораздо дороже завтрашних, а тем более тех денег, которые будут через неделю, два месяца, ну и конечно же, денег, которых в итоге не будет никогда. В соответствии с определением, приведенным в ст.

Имеет ли права администрация подать заявление в прокуратуру о несвоевременной выплате зарплаты

Несмотря на множество правоустанавливающих актов, которые должны защищать работающего от произвола руководителя, случаи задержания выплаты заработной платы - нередкое явление в нашей жизни. Появились различные формы собственности и способы выплаты заработной платы. Незнание законов делает трудящегося уязвимым. Куда обращаться, если не платят зарплату, рассмотрим ниже. Трудовые отношения регулирует Трудовой кодекс. Поэтому будем разбирать права работающего, с указанием конкретных правовых документов.

Имеет ли права администрация подать заявление в прокуратуру о несвоевременной выплате зарплаты

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "приостановка работы в случае задержки выплаты заработной платы". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. За последние месяцы прошлого года усилился рост просроченной задолженности по заработной плате. Однако закон никто не отменял. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ при задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней работники вправе приостановить работу, а работодатель обязан оплатить им это время.

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты — официальное обращение.

Компенсация за задержку зарплаты: размер выплаты в году. Обязанностью руководителя любой организации является своевременная выплата сотрудникам зарплаты. Задержки в выдаче вознаграждения являются нарушением трудового законодательства, что влечет за собой санкции в виде штрафов.

Заявители являются работниками швейного цеха в организации. Все заявители являются инвалидами. Между каждым из них с организацией заключен трудовой договор. Последние месяцы, в нарушение требований ТК РФ, заявителям не выплачивается заработная плата. Заявители неоднократно обращались к организации с устными требованиями о выплате задолженности по заработным платам, на что они получали немотивированные отказы. Заявители просят организовать проверку организации по факту задержки выплаты заработной платы заявителям.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игорь

    А янык без обещания в 10 раз меньше УЖЕ делал, так за кого голосовать?

  2. Порфирий

    Прошу Вас прокомментировать правовую позицию Конституционного суда РФ по статье:

  3. Беатриса

    ПОДДЕРЖИТЕ ЛАЙКОМ,потому что каждый человек сталкивается с такой проблемой. СПАСИБО ЗА РАНЕЕ.

  4. Ирина

    Построить инфраструктуру , которая никому не нужна после завершения чемпионата, лепота