+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ответственность за незаконные забастовки

Само по себе участие в незаконной забастовке никаких неблагоприятных последствий для работника не несет ст. Работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, если вопреки решению суда они приступили к проведению или продолжили забастовку, признанной судом незаконной ст. В соответствии с ч. Работники обязаны приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии решения суда органу, возглавляющему забастовку. Обязанность приступить к работе возникает на следующий день после вручения копии решения суда органу, возглавляющему забастовку ч. По своим правовым последствиям к признанию забастовки незаконной приравнивается решение суда об отсрочке или приостановке забастовки ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие реформы обещает НБУ в будущем. Моя статья

Ответственность за незаконные забастовки

Само по себе участие в незаконной забастовке никаких неблагоприятных последствий для работника не несет ст. Работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, если вопреки решению суда они приступили к проведению или продолжили забастовку, признанной судом незаконной ст.

В соответствии с ч. Работники обязаны приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии решения суда органу, возглавляющему забастовку. Обязанность приступить к работе возникает на следующий день после вручения копии решения суда органу, возглавляющему забастовку ч. По своим правовым последствиям к признанию забастовки незаконной приравнивается решение суда об отсрочке или приостановке забастовки ч.

В указанных случаях работники также должны приступить к работе до окончательного решения вопроса о законности или незаконности забастовки. Действия работников, не выполняющих установленные ст. Представительный орган, объявивший незаконную забастовку, несет ответственность лишь в том случае, когда он не прекратил забастовку после признания ее незаконной ст. Такое положение направлено на создание наиболее благоприятных условий деятельности представительных органов работников и исключение возможности совершения по отношению к ним каких бы то ни было дискриминационных действий.

Основанием привлечения к ответственности является причинение убытков незаконной забастовкой. Убытки возмещаются по нормам гражданского законодательства в судебном порядке.

По сложившейся практике убытки, причиненные незаконной забастовкой, не взыскиваются. Как правило, такое требование работодателем или прокурором не выдвигается.

Юристы, адвокаты. Развод, раздел имущества, алименты. Помощь в суде. Возврат долгов. Распечатать страницу. Дисциплинарное взыскание налагается с соблюдением требований ст. Смотрите также: адвокат юрист бесплатно москва ProAdvokat.

Юридическая консультация онлайн Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос можно кратко - например, вопрос по разделу имущества.

Ваш телефон: можно сотовый. Ваш вопрос: можно кратко.

Какую ответственность несут работники за участие в незаконной забастовке?

Статья Ответственность работников за незаконные забастовки. Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины. Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом. Законодатель предусмотрел в ст. Такие работники могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию в соответствии с ТК ст.

Ответственность работников за незаконные забастовки: Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий.

Статья 417. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины. Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом. Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права. Законодатель предусмотрел в ст. Такие работники могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию в соответствии с ТК ст. Если забастовку объявил профсоюзный орган или иной представительный орган работников и не прекратил ее после признания забастовки судом незаконной, по иску работодателя он обязан возместить ему убытки, причиненные незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом. Возмещение убытков по решению суда - гражданско-правовая имущественная ответственность. К ней может привлекаться только юридическое лицо, обладающее собственным имуществом. В связи с этим обязанность возмещения вреда, возникшего в результате проведения незаконной забастовки, могла бы быть возложена только на такого представителя работников, который является юридическим лицом. Им может быть профсоюзная организация, объявившая и не прекратившая незаконную забастовку, если она обладает правом юридического лица.

Статья 417 ТК РФ. Ответственность работников за незаконные забастовки

В случае если работники вновь приступили к забастовке либо не прекратили ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной ч. Ответственность, предусмотренная ч. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. Ответственность работников за незаконные забастовки: Статья Ответственность работников за незаконные забастовки Статья

Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины. Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.

Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки

Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины. Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом. Организация забастовки, признанной судом незаконной, или участие в ней работников рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и может повлечь применение мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения, поскольку имел место прогул без уважительной причины. Убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, возмещаются за счет средств представительного органа работников в размере, определенном судом, по нормам гражданского законодательства. В случае если незаконная забастовка проводилась по инициативе представительного органа например, профсоюза , убытки возмещаются за счет его средств в судебном порядке по нормам гражданского законодательства с учетом имущественного положения профсоюза. Статья

An error occurred.

Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины. Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом. Общество защиты прав потребителей в социальных сетях:. Сервисный Центр далее по тексту - СЦ играет одну из главнейших ролей в цепочке движения товара, в котором потребителем в течение гарантийного срока Казалось бы — как удобно, не покидая дома или своего рабочего места получить желаемый и искомый товар непосредственно по месту своего нахождения Согласитесь, не бывает абсолютно надёжных товаров. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Само по себе участие в незаконной забастовке никаких неблагоприятных последствий для работника не несет (ст. ТК). Работники.

Статья 417 ТК РФ. Ответственность работников за незаконные забастовки (действующая редакция)

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евсей

    Иванов Иван Иваныч?