+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Справка при приеме на новую должность

Акция месяца 8 88 Водителям, педагогам и представителям ряда других профессий требуется медицинская справка при приеме на работу. Расскажем, что это за документ и как его получить. В статье вы найдете готовый образец направления на медосмотр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти ПОЛИГРАФ (детектор лжи) при приёме в ПОЛИЦИЮ (ФСБ, ФСО и др.)

Когда нужна медицинская справка при приеме на работу

Разбираемся, в обязательных при приёме на должность документах, узнаём, какие носят дополнительный характер. Любая компания с которой вы планируете заключить официальный трудовой договор, попросит при устройстве принести определённый набор документации, который берётся не из воздуха, а определён законодательными актами и необходимостью самой фирмы отчитываться о каждом своём работнике. При этом есть список того, что потребует от вас каждая фирма, а есть такие документы, которые просятся не всегда и не в каждой фирме.

Обычно это зависит от вида деятельности. Регламентирующим законом в данном вопросе является статья номер 65 ТК РФ. Именно в ней указан список обязательной документации. На протяжении всего времени работы сотрудника в конкретной фирме, трудовая будет храниться у работодателя, и выдаётся она только по расторжению трудового договора. Как и в случае с прошлым документом, пенсионный документ заполняется компанией-работодателем, если человек будет первый раз трудоустраиваться.

По требованиям закона этот документ нужно предоставлять всем, кто является военнообязанным гражданином. Также его может заменить приписное свидетельство. Некоторые компании просят принести помимо собственно диплома ещё и дополнение с оценками. Обычно это играет роль для фирмы, когда устройство идёт по профилю.

А вообще, этот документ нужен, чтобы удостовериться в квалификационных навыках соискателя. Помимо стандартного диплома в некоторых отраслях требуется дополнительный документ. Обычно это подтверждение, что человек обучился конкретной профессии. Один из вариантов — управляющий автокраном, экскаваторщик и так далее. К таким профессиям относится ещё требование проходить ежегодную проверку знаний.

Если работник работает в профильной фирме, обычно руководство само организует нужные мероприятия. После прохождения в документе ставится запись об этом. Если должность подразумевает ещё исполнение обязанностей водителя, то потребуется водительское удостоверение по конкретному виду транспортного средства.

Такой документ связан с ограниченными законодательством профессиями и организациями, где иначе нельзя. Такой документ связывается с теми отраслями, где есть определённый риск для состояния здоровья как вариант - мед. Помимо этого, медсправку просят у лиц, желающих устроиться на работу, но не достигших совершеннолетия. Это делается, потому что при определённых обстоятельствах медработник запрещает человеку участвовать в конкретных видах деятельности.

Как вариант — работа за монитором ПК, когда в наличие проблемы с глазами. Примечание: Также при устройстве на работу, которая подразумевает занятость в условиях Крайнего Севера и некоторых других областей, потребуется дополнительное медицинское разрешение. Паспорт является важнейшим документом в вопросе приёма на должность. И если в некоторых случаях, другие бумаги могут стать не обязательными, то без паспорта принимать нигде не могут.

Если внимательно почитать законодательные акты, то можно понять, что требование каких-либо других документов со стороны фирмы — запрещено. Однако в реальности всё обстоит по-другому, потому что компании, которые принимают на работу человека обычно просят ещё ряд вещей:. Заявление о приёме на должность. Оно составляется непосредственно самим сотрудником во время процедуры принятия на должность.

В дальнейшем сотрудники фирмы подшивают его к личному делу работника. Обычно просят три штуки. Опять же требуется для того, чтобы можно было полноценно заполнить личное дело. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Берётся с прошлого места занятости. В большинстве фирм она выдаётся автоматически при увольнении.

Сотрудник также сам может её запросить. Особенно полезно предоставлять такую справку тогда, когда прошлая должность хорошо оплачивалось. Потому что именно на основе этой справки будут вестись расчёты по выплате больничных пособий на новом месте. Иногда работодатель, если нанимает сотрудника на ответственное место, просит принести отзыв или характеристику от предыдущего работодателя. А лучше взять её сразу при увольнении. Она может послужить хорошим поводом выбрать именно его на новую должность, если соискателей несколько.

Сюда относятся такие бумаги, как свидетельство о браке, рождении детей, инвалидности родственников и так далее. Нужны они для того, чтобы расчёт социальных выплат вёлся правильно и справедливо.

Так, например, если будущий сотрудник может получить право на отпуск в любое время года, если он является многодетным родителем. Этот документ требуют в том случае, если работник из другого города. Нужно удостовериться, что есть определённое место пребывания. В тех случаях, когда идёт устройство на должность, связанную с муниципальными службами, по законам РФ работник должен предоставить ещё несколько документов:.

Справки о расходах, об имуществе и обязательствах по нему. А также те же документы по супруге и несовершеннолетним детям. Примечание: Эти документы не входят в список обязательных, а являются дополнительными. Однако, они обычно не обсуждаются и повышают вероятность принятия на должность. Основным документом для иностранца станет разрешающая справка от Миграционной службы на работу в месте его пребывания.

А если посмотреть на Федеральный закон, то можно увидеть, что такому человеку будет запрещено устраиваться на работу в других регионах нашей страны. Потому что документ о временном проживании выдаётся по конкретному субъекту страны. Все остальные пункты, связанные с подачей документов для устройства на должность ничем не отличаются. Многие советуют в процессе поиска работы подготовить весь необходимый пакет документации, чтобы не тратить времени в дальнейшем.

Но по факту, вы делать этого не обязаны. Как мы можем понять из материала, проще всего придётся молодому сотруднику, до этого нигде не устроенному. От него понадобится только паспорт, диплом и военный билет. А всё остальное сделает за него фирма-работодатель.

Также на нашем сайте по теме вы можете ознакомиться с материалами: " Справка н: для чего она нужна, бланк, правила ", " Справка 2-НДФЛ в году ", " Выплаты при сокращении работника пример расчёта ". Оставлять комментарии могуть только зарегистрированные пользователи.

Войти или Зарегистрироваться. Сегодня 25 сентября. Франшизы Бизнес идеи База знаний. ТОП франшиз. База знаний Сотрудники Ведение бизнеса 30 мая Документы при приеме на работу Разбираемся, в обязательных при приёме на должность документах, узнаём, какие носят дополнительный характер.

Евгений Звягин , Автор статьи. Для иностранных граждан Итог. Список документов Паспорт Нужен тот документ, с помощью которого можно установить личность будущего сотрудника. Тогда фирма-работодатель станет оформителем первой трудовой человека. В случае если документ был испорчен или потерян. Тогда нужно будет предоставить заявление, где будет указана эта причина. Отдел кадров, в свою очередь, заполняет новую.

Когда устраиваешься на рабочее место по принципу совмещения. Военный билет По требованиям закона этот документ нужно предоставлять всем, кто является военнообязанным гражданином. Документ об образовании Некоторые компании просят принести помимо собственно диплома ещё и дополнение с оценками.

В справочном документе прописываются противопоказания по конкретному виду работы. Евгений Звягин, автор статьи Автор статей по юридической составляющей бизнеса. Создавал мануалы и пошаговые инструкции по дистанционной регистрации на порталах Госуслуги и Налог. Похожие статьи Анкеты и тесты по мотивации персонала Порядок увольнения работника Личные и деловые качества работника. Пока никто не оставил комментарий. Будьте первым кто это сделал!

Вы смотрели. Подписаться на рассылку франшиз. Мобильные приложения. Логотип сделан в Студии Артемия Лебедева. Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта без согласования с редакцией запрещено. Каталог франшиз Рейтинг Франшиз. Бизнес идеи База знаний. О проекте Реклама на сайте Отзывы рекламодателей.

Работник пишет заявление...

В процессе трудоустройства на любое предприятие требуется иметь при себе целый пакет документов. Это и трудовая книжка, и подтверждение квалификации, ИНН специалиста и другие бумаги по усмотрению работодателя. В некоторых организациях также предусмотрена справка о здоровье при приеме на работу. Такое требование может быть обусловлено несколькими причинами, среди которых:. Справка должна быть гарантией того, что кандидат на этой должности будет справляться со своими обязанностями. Кроме того, при вредных условиях труда руководство предприятия имеет возможность отслеживать влияние негативных факторов на своего сотрудника. Закон предусматривает обязательную медкомиссию для некоторых категорий соискателей.

Медицинская справка при приеме на работу по общему правилу необязательна. Однако для трудоустройства на некоторые должности.

Справка при приеме на новую должность

В статье мы расскажем, как составить заявление, и выясним особенности их регистрации. Приведем примеры формулировок заявлений на все случаи кадровой жизни — от приема на работу до просьбы выдать справки при увольнении. За время работы в организации работник оформляет множество заявлений. Заявление — документ, который фиксирует:. В Трудовом кодексе РФ этот документ упоминается часто: в ст. Например, выдать копии документов, связанных с работой приказ о приеме на работу, об увольнении, выписки из трудовой книжки , по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления ст. В этих ситуациях, как правило, создаются не заявления, а другие документы: заключаются письменные соглашения, работнику направляются письменные предложения и др. Но даже если трудовое законодательство не требует оформлять заявление в письменной форме, лучше все-таки его написать. Устное заявление работника будет трудно доказать в суде.

Справка для работы на должности судьи по форме 086-1У в Орехово

Разбираемся, в обязательных при приёме на должность документах, узнаём, какие носят дополнительный характер. Любая компания с которой вы планируете заключить официальный трудовой договор, попросит при устройстве принести определённый набор документации, который берётся не из воздуха, а определён законодательными актами и необходимостью самой фирмы отчитываться о каждом своём работнике. При этом есть список того, что потребует от вас каждая фирма, а есть такие документы, которые просятся не всегда и не в каждой фирме. Обычно это зависит от вида деятельности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Медицинская справка при приеме на работу

В процессе трудоустройства на любое предприятие требуется иметь при себе целый пакет документов. Это и трудовая книжка, и подтверждение квалификации, ИНН специалиста и другие бумаги по усмотрению работодателя. В некоторых организациях также предусмотрена справка о здоровье при приеме на работу. Такое требование может быть обусловлено несколькими причинами, среди которых:. Справка должна быть гарантией того, что кандидат на этой должности будет справляться со своими обязанностями. Кроме того, при вредных условиях труда руководство предприятия имеет возможность отслеживать влияние негативных факторов на своего сотрудника.

Документы при приеме на работу

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности. Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу. Военный билет или иной документ воинского учета например, приписное свидетельство. Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Учитесь и желаете устроиться на работу? Узнайте, как оплачивается учебный отпуск.

Разбираемся, в обязательных при приёме на должность документах, узнаём, какие носят дополнительный характер. Отдел кадров, в свою очередь, заполняет новую. Справка о судимости / об отсутствии судимостей.

Как получить справку о здоровье при приеме на работу

Обучение сотрудников. Сведения о высвобождаемых работниках. Штрафы за непрохождение периодического медосмотра.

Перечень обязательных и дополнительных документов при приеме на работу

Трудовое законодательство ст. Вступать в договорные отношения с лицом, не имеющим медицинского допуска к конкретному виду работы, работодатель не имеет права. Работникам, которые не предъявят медсправку при приеме на работу в случаях, когда это предусмотрена законом, правомерно будет отказано в трудоустройстве. К категориям соискателей, для которых справка о медосмотре при приеме на работу является обязательной, относятся:. Профессионально-консультативное заключение врачей, необходимое для трудоустройства на обозначенные выше вакансии, имеет утвержденную форму.

Медсправкапредставляет собой официальное заключение врачебной комиссии о текущем состоянии здоровья несовершеннолетнего гражданина и или абитуриента. То есть после проведения медосмотра и изучения данных клинических исследований врачи делают соответствующий вывод о профессиональной пригодности пациента.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как взять справку из наркологического диспансера?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мелитриса

    Да, безусловно было полезно!