+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выходные при сменном графике

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. Для работников, получающих оклад, наличие в месяце нерабочих праздничных дней величину оклада не уменьшает ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА В НОЧНЫЕ СМЕНЫ / ПОСЛЕДСТВИЯ / КАК ЖИТЬ В ТАКОМ ГРАФИКЕ

Оплата праздничных дней при сменном графике

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Начальство грозится, чтобы человек молчал о травме, которую он получил на работе.

Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Выходные дни при сменном графике. Kostiy Oblomovv Мастер , закрыт 8 лет назад Сменная работа.

Составляется график на текущий месяц. Заложен в этом графике выходной. Из-за болезни сотрудника другой лишается выходного А как производится оплата? Как сверхурочные или как выход в выходной день? Разница есть. А работодатель говорит, что это просто изменение графика Такое возможно?

Пожалста, ссылки на сайты. Где эти вопросы обсуждаются. Ссылки на ТК не нужны, сам могу прочитать. И читал, но такой вариант там не оговорен! Если считать этот выход в выходной сверхурочными, то оплата получается менее, чем за смену в графике. Потому вопрос и возник Лучший ответ. Алексей Мастер 8 лет назад В трудовом договоре вы должны согласится с условиями сменного графика, которые в нем оговариваются.

Например, вы работаете 12 ч. Далее 24 ч отдыхаете, затем с 20 ч. Все это согласно графику сменности. Отступления от него согласно ТК РФ не допускаються, только с согласия работника. Если введен суммированный учет рабочего времени, то все что выше нормы, оплачивается, как сверхурочные, в повышенном размере, согласно ТК РФ. Выходными считаются те дни, которые, положены на отдых, согласно графику, но они могут не совпадать с общепринятыми.

Если кто-то заболел, то работодатель вправе согласно ТК РФ привлекать работника к работе в выходные с его согласия. Но недопускается работа в течение 2 смен подряд. Оплата в выходные согласно графику, производится в повышенном размере, при суммарном учете раб. Времени, как сверхурочные, согласно ТК РФ. Работа в праздничные дни, оплачивается в повышенном размере независимо от графика.

Если по графику вы работаете в праздник, то вы обязаны работать, но оплата будет в 2-ом размере. Ссылки: trudprava. Остальные ответы. Комментарий удален Вадим Искусственный Интеллект Так укажи ему что изменение графика не допускается. Мудрец 8 лет назад Кроме, как ТК и комментарии к нему, не найдете.

Хитромудро всё написано, даже комментарии дают разные ответы, чем хитрее кадровик, тем больше лапши на ушах. При сменной работе - всё что больше нормативного времени - переработка. Её рассматривают обычно - за неделю, и оплата, как по ТК- сначала сверхурочные в 1,5 размере, затем переработка - в двойном.

Должно быть оговорено в Положении об оплате труда, если не существует на предприятии- можно сделать расчет с помощью знакомого нормировщика-экономиста и оспорить в суде. Если уже расписался, что ознакомлен с положением и согласен Гуру 8 лет назад При сменной работе учёт часов ведётся за месяц, всё что больше месячной нормы - сверхурочная работа. Сверхурочная работа оплачивается следующим образом: - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, - за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Комментарий удален Serge! Гуру Чёт я связи никакой не вижу в ваших словах, ночные, вредность и надбавки начисляются на фактически отработанное время, в том числе и сверхурочное. Конечно в 2-раза больше за смену Вы не получите, но в 1. Я так часто делаю если возникают вопросы, они консультируют быстрее по телефону. Комментарий удален Маруся Гуру Сверхурочные оплачиваются больше чем смена- первые 2 часа в полуторном,остальные часы в двойном размере.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Сменный график работы: Трудовой кодекс

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Начальство грозится, чтобы человек молчал о травме, которую он получил на работе. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Выходные дни при сменном графике.

Как оплачиваются праздничные дни при сменном графике работы. на предоставление им выходных и нерабочих праздничных дней.

Оплата труда в выходные дни при скользящем графике

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Как оплатить майские дни при сменном графике?

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Если второй вариант, то какой график? За меня работают работники

В течение суток сотрудник выполняет свои должностные обязанности. По окончанию 24 рабочих часов ему даются выходные, которые длятся 3 суток.

Бесплатные юридические консультации

Каждый работник, так установлено федеральным законодательством, имеет право на отдых от труда, в том числе на продолжительный отдых в выходные и праздничные дни. Оплата праздничных дней при сменном графике работы имеет свои особенности, о которых будет рассказано ниже. В статье также расскажем, как поступить при формировании заработка, если праздник выпал на рабочие сутки. В соответствии со ст. Однако на формирование заработной платы это никак не влияет.

Оплата праздничных дней при сменном графике работы

Добрый день. Ситуация следующая: Для вахтеров предполагается сменный график. Смены ночные и Суммированный учет рабочего времени с периодом 1 год. Вопрос вот в чем, могут ли они работать допустим дней подряд, и сколько нужно предоставить выходных после смен? Вахтеры иногородние. Как правильно оформить, чтобы было все по закону? Между сменами, которые идут подряд все понятно, что здесь не нарушаются требования к межсменному отдыху.

У работника может быть больше двух выходных дней в течение недели. Любая работа, где Суммарный учет рабочего времени при сменном графике.

Выходные при сменном графике

Сфера деятельности такова, что постоянно приходится иметь дело с кредитами на небольшой срок. Любая профессия предполагает применение графиков: посменного или ненормированного. График со сменами означает, что работнику составляется план выходов на работу чаще всего месячный , с таким учётом чтобы были соблюдены нормативные показатели рабочего времени.

Оплата труда при скользящем графике работы

Воинский учет в организации пошаговая инструкция Изменение условий трудового договора. Печать в трудовой книжке. Работа в выходные и праздничные дни.

.

Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы: подсчёт и начисление

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Про переработку часов
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосий

    А в мене таке питання.