+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как понять фразу с зачетом выходного пособия при сокращении

Как понять фразу с зачетом выходного пособия при сокращении

Трудовым кодексом предусмотрены гарантии и компенсации лицам, которые подлежат увольнению по сокращению штата учреждения. Следовательно, в этой ситуации необходимо определить, какие денежные выплаты положены увольняемому сотруднику. Кроме того, при проведении указанной процедуры возникают и другие вопросы, поэтому рассмотрим некоторые из них, а также остановимся на порядке отражения выплат в бухгалтерском учете и уточним, какими налогами они должны облагаться. Не допускается увольнение по инициативе работодателя беременных женщин ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет выходного пособия при сокращении штата 2019

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что значит с зачетом выходного пособия

Правовая инструкция При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работнику на основании ст. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Дополнительные гарантии установлены для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В случае сокращения им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия , в исключительных случаях выплаты продлеваются до шести месяцев ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Тема: Выплаты персоналу. Да, Ваш расчет правильный. На основании ст. В связи с этим средний заработок на период трудоустройства за первый месяц после увольнения рассчитывать не нужно. В счет сохранения среднего заработка за первый месяц после увольнения засчитывается сумма выходного пособия, выплаченного в связи с увольнением.

Рекомендация: Как рассчитать выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении. При увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата выплатите сотруднику:.

Средний дневной часовой заработок. Как определить средний дневной часовой заработок сотрудника, см. В каком порядке рассчитать средний заработок. Размер среднего заработка на период трудоустройства зависит от того, когда сотрудник вновь устроится на работу:.

Таким образом, за первый месяц после увольнения выплачивается выходное пособие. Средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц рассчитывайте по формуле:. Такие правила выплаты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации сокращением штата предусмотрены в статье Трудового кодекса РФ. Пример расчета выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства сотруднику, уволенному в связи с ликвидацией организации.

В организации П. Беспалов работает кладовщиком, его оклад составляет 10 руб. Поэтому Беспалову положены:. Выходное пособие Беспалову было выплачено в день увольнения 11 января года. Для определения выходного пособия расчетным периодом является время с 1 января по 31 декабря года.

Заработок Беспалова за этот период составил руб. За расчетный период он отработал дней. В первом месяце после увольнения с 12 января по 11 февраля года 21 рабочий день. Выходное пособие составило:.

В течение первого месяца после увольнения с 12 января по 11 февраля года Беспалов не смог трудоустроиться. В счет сохранения среднего заработка за первый месяц после увольнения бухгалтер зачел сумму выходного пособия, выплаченного в связи с увольнением. В течение второго месяца с 12 февраля по 11 марта года после увольнения Беспалов также не смог трудоустроиться, что подтверждается отсутствием записей в его трудовой книжке.

Поэтому 12 марта года ему был выплачен средний заработок. Во втором месяце после увольнения с 12 февраля по 11 марта года 19 рабочих дней. Сумма среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц после увольнения составила:.

В течение третьего месяца с 12 марта по 11 апреля года после увольнения Беспалов также не смог трудоустроиться, что подтверждается отсутствием записей в его трудовой книжке и решением службы занятости.

Так как он своевременно обратился в службу занятости, организация выплатила ему средний заработок на период трудоустройства за третий месяц после увольнения.

Поэтому 11 апреля года Беспалову был выплачен средний заработок. В третьем месяце после увольнения с 12 марта по 11 апреля года 23 рабочих дня. Сумма среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц после увольнения составила:.

Скачайте формы по теме: Заявление сотрудницы о предоставлении перерывов для кормления ребенка Приказ о выплате среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту Положение об оплате труда. Фрагмент о способе выдачи расчетных листков Справка о заработке за последние три месяца для органов соцзащиты населения. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать!

Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. В это время я являлась также индивидуальным предпринимателем, но этой деятельностью не занималась. В налоговую инспекцию предоставляла нулевые декларации, то есть, заработка не было.

Какое пособие по безработице мне положено, должен ли мне прежний работодатель платить 3-х месячное пособие? Вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Обратите внимание: "с зачетом выходного пособия" ст. В нашей компании сотрудник был уволен по сокращению штата. Ему было выплачено выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, а также средняя заработная плата без вычета выходного пособия! Бывший сотрудник встал на учёт. Наша бухгалтерия для службы занятости предоставила затребованную справку.

Сейчас бывший сотрудник принёс бумагу из службы занятости, где предписывается заплатить за третий месяц, так как сотрудник до сих пор не устроился на работу. Наша бухгалтерия из суммы за этот третий месяц вычла размер выходного пособия, но работник требует полную заработную плату.

Согласно ч. Регистрация Забыли пароль? Добро пожаловать, Гость. Логин: Пароль: Запомнить меня. Забыли пароль? Забыли логин? Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Ссылка на сообщение. Re: что значит в ст. Это вых пособ - 1 мес ср. Re: Re: что значит в ст. И правда, интересно. Я не понимаю, сколько должны выплатить при сокращении. В ТК вот так "увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Право приемник при реорганизации путем присоединения отказывается выплачивать выходное пособие при сокращении штата, мотивируя тем, что выплаты должны сделать в учреждении, которое присоединяется. А вот при сокращении - предусмотрено, и выплачиваться может только тем работодателем, который и увольняет по сокращению. Статья Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Invetro интернет-журнал для собственников.

Как понять фразу с зачетом выходного пособия при сокращении. Июнь стал рекордным по количеству приобретенных новых квартир в Москве Центробанком при проведении проверок выявлены нарушения у половины страховых компаний Центробанк рассказал о мошенничестве с ОСАГО на Дальнем Востоке Целую нацию просто взломали Крупнейшие российские банки предотвратили хищения на 24 млрд рублей.

Законопроект об ИПК позволит работникам самим определять размер отчислений Июнь стал рекордным по количеству приобретенных новых квартир в Москве Четвертая часть питьевой воды в РФ - подделка Сбербанк поспособствует развитию технологии ИИ в России Иран вводит майнинг криптовалют в стране в регулируемое поле.

Как понять фразу с зачетом выходного пособия при сокращении

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Выплаты персоналу. Да, Ваш расчет правильный. На основании ст. В связи с этим средний заработок на период трудоустройства за первый месяц после увольнения рассчитывать не нужно.

Силовикам хотят предоставить доступ к медицинским данным россиян о противопоказаниях к владению оружием Телефоны Huawei по-прежнему продаются в Китае как горячие пирожки, но запрет приложений Google вредит продажам за рубежом Доллару предписали сокращение Google планирует запустить проект Cache уже в году Американцы накопили долгов на рекордные 14 триллионов долларов. Доллару предписали сокращение Google планирует запустить проект Cache уже в году Новая Motorola Razr стоит 1 долларов, но, боже мой, как же я ее хочу! Главное Документы Эксперты.

Правовая инструкция При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работнику на основании ст. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Дополнительные гарантии установлены для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В случае сокращения им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия , в исключительных случаях выплаты продлеваются до шести месяцев ст.

Трудовое право. Право на выходное пособие

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Ссылка на сообщение. Re: что значит в ст. Это вых пособ - 1 мес ср. Re: Re: что значит в ст. И правда, интересно. Я не понимаю, сколько должны выплатить при сокращении. В ТК вот так "увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Что значит с зачетом выходного пособия при сокращении

При сокращении были направлены предложения других имеющихся должностей, в которых было указано, что в случае отказа от предложенных должностей работнику не будет выплачено выходное пособие. Законно ли это? Какие именно выплаты полагаются увольняемому при сокращении в случае отказа от предложенных должностей что значит фраза: "сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства с зачетом выходного пособия "? Нет, не законно. Если работник отказался от вакантных должностей при сокращении численности или штата организации, то трудовой договор с ним будет расторгнут в связи с сокращением численности или штата организации с выплатой выходного пособия и сохранением среднего заработка за второй а в некоторых случаях и за третий месяц после увольнения.

При увольнении по сокращению работнику выплачивается выходное пособие, а также сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В это время я являлась также индивидуальным предпринимателем, но этой деятельностью не занималась. В налоговую инспекцию предоставляла нулевые декларации, то есть, заработка не было. Какое пособие по безработице мне положено, должен ли мне прежний работодатель платить 3-х месячное пособие? Вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Увольнение по сокращению

Что значит получить компенсацию за второй месяц при увольнении по сокращению "с зачетом выходного пособия". Уволена по сокращению штатов с 21 мая года. На учет в службу занятости встала в течение 2х недель после увольнения. Получила выходное пособие за первый месяц.

Зеленский предлагает Путину встречу в Минске Регистрация недвижимости получила еще одну степень защиты Профессор Нью-Йоркского университета: регуляторы должны помешать Libra, запускаемой Facebook, стать валютой по умолчанию Европейское судебное дело против Facebook может иметь последствия далеко за пределами отрасли технологий Росстат объявил виновных в досрочном обнародовании информации об инфляции за июнь. Главное Документы Эксперты. Что означает фраза "с зачетом выходного пособия"? Ответ: В соответствии со ст. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

.

Что означает фраза 'с зачетом выходного пособия'? Вопрос: При увольнении по сокращению работнику выплачивается выходное пособие, а также.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вацлав

    Ну 25 радаров погоды не сделают А больше их и нет.

  2. Михаил

    Піздец заїбали гандони.

  3. Никифор

    Спасибо Тарас.Вас тоже с Новым годом с наилучшими пожеланиями.

© 2018-2020 uralraj.ru